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          世界这么忙首窘,柔弱给谁看

          来源: 作者:曹郎朗

            我曾经带过一个实习生首窘,是个很漂亮的女孩首窘,她有名校学历首窘,良好的家境首窘,高挑的身材和美丽的外表。据说首窘,公司的人事部校园招聘的时候首窘,一眼就看上她。她被分配到我们部门首窘,这让我的同事们(特别是男同事)遭遇了其他部门的羡慕嫉妒恨。她才过来的时候首窘,我们部门内的男同事都非常开心首窘,和美女共事首窘,想必枯燥的上班时间也容易打发得多。    

          因为她没有工作经验首窘,我只好安排她在机动岗位首窘,做一些辅助工作首窘,如类似于打电话订场地、订车、订餐之类的工作。甚至有的时候会安排她去给财务帮忙、跟别的部门联络配合、给媒体写写新闻稿、给比较忙的销售员打印资料、准备材料之类。她会开车首窘,也曾经在特别忙的时候安排她去接客户等一系列比较杂的事情。    

          在我看来首窘,没有给她一个固定岗位首窘,而是让她同时了解整个部门所有的工作流程首窘,让她做一些需要跟人打交道首窘,需要有条理、精明的头脑和不卑不亢的态度才能处理的事情首窘,对于一个刚进入职场的人来说其实是很好的事情。一开始我就跟她就工作内容沟通过首窘,她也了解我的苦心首窘,并曾经对我的安排表示过感激。然而首窘,在工作的过程中她却屡屡因为压力太大而情绪失控。    

          后来首窘,我找她谈话首窘,才了解到她觉得好忙首窘,压力好大首窘,撑不住才会情绪失控。她告诉我首窘,不用在意这件事首窘,她在学校的时候每次考试前也这样。她控制不了自己首窘,一遇到压力大的时候就会忍不住想哭。虽然我也认为她这样很不好首窘,但她工作能力不错首窘,我愿意给她机会改正。我交代她控制自己的情绪首窘,毕竟她早已离开学校首窘,而她的所作所为同事们也都看着。    

          她点头答应首窘,但还是老样子。她实习期结束的时候首窘,按照公司流程首窘,需要部门同事给予打分。让我没有料到的是首窘,无论男女同事首窘,都无一例外地给她打了最低分。我问大家为什么打这么低的分。他们告诉我首窘,每次一看见她哭心里就会很烦。大家已经那么忙了首窘,你还一副受了天大的委屈的样子。哄你吧首窘,没时间首窘,何况你又告诉我们你没事。不哄吧首窘,一个漂亮的小姑娘当着大家的面哭来哭去总是不忍心的。更有甚者说首窘,一个人情绪不好影响一群人首窘,有时候看见她哭首窘,自己觉得心酸首窘,忍不住也想哭了。这句话引得在场女同事纷纷赞同。    

          既然如此首窘,我也只好让人事通知她再找工作了。    

          仔细想想首窘,觉得同事们说得很有道理。她漂亮首窘,个人条件优越首窘,工作能力也不差首窘,只是因为无法管理自己的情绪首窘,便惨遭淘汰首窘,这也是咎由自取。在工作场合首窘,或许你漂亮首窘,大家会觉得养眼;或许你工作能力强首窘,大家会觉得配合起来顺手。但如果动不动就把负面情绪亮出来给大家看首窘,那么对别人的影响自然是很不好的。心理素质弱的人首窘,受到影响想哭也是正常。富士康几连跳就是这样的心理效应。    

          而一个管理不好自己情绪的人首窘,无论能力多强首窘,亦不会得到信任。因为没有人知道首窘,你在什么时候会崩溃首窘,会撂挑子首窘,会冲着上司吼:我不做了!尽管你此前从没有这样表现过首窘,但因为管理不好自己的情绪首窘,架不住别人会这样想。    

          不光是工作场合首窘,生活中但凡需要与人打交道的地方都如此。家庭关系中首窘,除了小孩有权利随时发泄自己的情绪首窘,正常的大人如果动不动就歇斯底里首窘,不仅会让其他的家人觉得恐怖首窘,更会觉得累。坏情绪太容易感染人首窘,而一个总是流露出坏情绪的人首窘,自然是不受欢迎的。即使别人再喜欢你首窘,须知再满的爱意首窘,迟早也会被消磨掉。    

          毕竟首窘,世界这么忙首窘,柔弱给谁看?

          Tags: 经典语录

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